Как организовать работу команды в период отпусков
Широкие границы ответственности
Широкие границы ответственности — позволяют сотрудникам гибко выполнять
различные задачи.
Правильная балансировка
Правильная балансировка нагрузки — обеспечивает равномерное распределение работы между всеми членами команды.
Как сделать так, чтобы сотрудники принимали временные задачи
Управленческая рамка
Управленческая рамка — фундаментальный инструмент для формирования сплочённого
и продуктивного коллектива.
Забота лидера
Мы должны помнить о людях, которые делают общий результат. Это особенно важно
в «горячий сезон», когда надо бежать в том же темпе, а команда не в полном составе.
От Клуба руководителей