Пример: в начале карьеры у меня был босс, который, как мне казалось, не работал вообще. Он налётами приходил раз в месяц и навешивал всем, включая меня.
А потом я поймала себя на мысли, что он не бездельник, а мастер управления. Что можно быть в офисе пару часов в неделю, а команда даёт суперрезультаты. Что можно не пахать с утра до вечера, если правильно распределять свои ресурсы. Что важен отбор команды, потому что он отбирал нас нудно и тщательно.
Что важно выстроить процессы, правильно делегировать и дать автономность своим сотрудникам.
Этот опыт стал одним из самых ценных уроков в моей жизни.