Как составить продающее резюме руководителя:
10 проверенных советов и примеры

Узнайте, как составить резюме, которое выделит вас на рынке: структура, достижения, навыки, ошибки и советы для руководителей и менеджеров.

15 июня 2025 г.
Своими наработками делится:
Заметила парадокс: мы, руководители, знаем, какие резюме привлекают внимание при найме, но когда дело доходит до составления своего резюме, попадаем в ловушку шаблонов. Вместо яркой самопрезентации получается скучный список обязанностей с прежних мест работы. По моим наблюдениям, 90% соискателей вовсе не «продают себя».

За 20 лет в управлении я не раз открывала новые карьерные горизонты, искала и переходила в новые компании. Хочу поделиться практическими наработками составления резюме, которые помогли мне пройти через десятки собеседований и получить желаемые позиции. Возможно, мой опыт поможет и вам быстро получить желанный оффер.
Содержание:

Оформление резюме: советы и примеры

Сначала две ключевых мысли:
  1. Поиск работы — полноценная работа. Надеяться на удачу не стоит, но она сопутствует самым подготовленным.
  2. Первое впечатление — за 7–15 секунд. HR, рекрутеры тратят на резюме от 7 до 15 секунд прежде чем решить, стоит ли смотреть его дальше. Основная задача — пройти этот фильтр и попасть на собеседование в компанию. Поэтому не стоит недооценивать роль резюме и сопроводительных писем.
Теперь разберем структуру резюме по порядку.

Заголовок в резюме

Рекрутеры сканируют сотни резюме. И первое, что бросается в глаза, — это заголовок. Он должен отвечать на вопрос: «Кто вы?» и насколько соответствуете их поиску.
Используйте формулировку, которая соответствует вакансии. Если в вашем резюме указано «главный бухгалтер», а вы откликаетесь на финансового директора, то измените название. Потом на собеседовании вы спокойно объясните, почему соответствуете роли финдира. При сканировании вашего профиля никто не будет додумывать за вас.

Если откликаетесь на несколько разных ролей — адаптируйте заголовок под каждую. Для этого используйте разные резюме.

Для некоторых вакансий, где важна специфика отрасли, имеет смысл отражать ваш опыт в названии позиции.

Формат резюме: pdf, word, power point, HH

Одни эксперты уверяют: «Сделайте красивый one-pager (одностраничник) с графическим оформлением в PDF». Другие, наоборот: «3-4 страницы в Word — это норм». Моё мнение — всем не угодишь.

Оптимальное резюме для руководителя — одна–две страницы в зависимости от опыта, с чёткой структурой и обязательным блоком достижений.
Важно: потенциальный работодатель внимательно смотрит на опыт последних 3–5 лет. Кем вы работали после универа при стаже более 10–15 лет, ему вряд ли интересно. Поэтому ранние позиции можно исключать.

Какое фото должно быть в резюме

Фото всегда работает на вас. А неудачные снимки реально портят впечатление. Не оставляйте этот блок незаполненным. Если рекрутер сомневается, стоит ли смотреть вас дальше, именно фото может выделить вас на фоне других кандидатов. Мы все покупаем эмоционально и лишь потом рационализируем свой выбор. «Симпатичный» кандидат располагает. Поэтому к выбору фотографии стоит подойти ответственно.
  • В период поиска работы рекомендую пересмотреть и свои фото
    в мессенджерах, где вы будете потом коммуницировать с HR.
Идеальный вариант: нейтральный фон, casual или деловой образ в зависимости от сферы, открытая улыбка.

Избегайте фото, как на паспорт, селфи с вечеринки или в бикини с пляжа.

Обязанности в резюме

Здесь многие совершают ошибку: вставляют из должностных инструкций общие или длинные фразы вроде «своевременное заполнение отчетности на вверенной территории», «участие в совещаниях». Это не продает. Что же лучше указать?

Опишите, чем вы реально занимались, но кратко и по делу. Можно использовать существительные. Например, формирование отдела логистики с нуля, внедрение системы KPIs. Можно использовать глаголы. Например, запустил систему бюджетирования, сформировал систему найма и адаптации и т.д.

Перечислите 5–7 ключевых функций.

Избегайте воды и абстрактных формулировок.

Как описать свои достижения

Это основной раздел, на который смотрит рекрутер и потенциальный руководитель. Достижения или ключевые результаты — это ответ на вопрос: а зачем нам этого человека нанимать? Поэтому не стесняйтесь и покажите, какой вы ценный.
  • Лично я не смотрю кандидатов в свою команду без достижений
    в резюме.
Укажите 3–5 ключевых результата на каждую позицию.

Главное правило: одно достижение – одна цифра. Все результаты должны быть оцифрованы и отражать значимость для бизнеса. Примеры: сократил затраты на 24%; увеличил продажи LFL +47%; оптимизировал трудозатраты вдвое; сократил скорость обработки заказов с 4 до 2,5 часов.

Корректируйте достижение под задачи вакансии.

Что писать о себе в резюме

Раздел «О себе» — возможность показать, кто вы как человек. Только не превращайте его в автобиографию. В НН этот блок идет в конце, поэтому некоторые рекрутеры до него не доходят. Но кто-то обязательно заглянет и оценит.
В 3–5 строк опишите ваши ключевые навыки, подход, достижения.

Используйте живую речь, но по делу.

Навыки и компетенции руководителя для резюме

Современные компании часто используют системы автоматического подбора персонала, которые сканируют резюме на наличие определённых ключевых слов и фраз. То есть ваши навыки и компетенции ищут не только глазами — они фильтруются в поисковых системах. Поэтому правильно подобранные формулировки помогают вашему резюме лучше индексироваться и попадать в результаты поиска. Не стоит их недооценивать.
Отражайте и «жесткие» (CRM, бухгалтерский учет) и «мягкие» навыки (антикризисное управление, стратегическое планирование).

Привязывайте к задачам, а не просто пишите «клиентоориентированность».

Образование и сертификаты в резюме

Не забывайте, что подтвержденные знания добавляют веса. Есть работодатели, которые смотрят, какие тренинги вы проходили в последние годы. Есть вакансии, где сертификация, например, PMbok или МВА — обязательное требование.

Стоит ли портфолио вставлять в резюме

Если есть что показать — покажите. Это работает особенно в креативных или проектных ролях, где все больше работодателей запрашивает примеры ваших проектов.
Вставьте ссылку на Google-диск или другие онлайн-сервисы.

Убедитесь, что они доступны и понятны.

Рекомендации в резюме: когда нужны и как оформить

На этапе собеседований вас могут спросить, кто может вас порекомендовать. Гораздо лучше, если вы уже подумали об этом.
  • Не доверяю, когда в резюме на НН есть рекомендательное письмо от предыдущей компании. Часто рекомендательное письмо от бывшего босса — часть сделки, когда «вы ушли» по соглашению сторон. Это может быть совершенно не так, но зачем смущать будущую компанию? Поэтому оптимально в конце резюме или
    в блоке «Обо мне» на НН написать: «Рекомендации будут предоставлены по запросу».
Поговорите с бывшими руководителями и согласуйте, как и в какой форме к ним могут обращаться за рекомендациями.

Заранее уточните, что они скажут про вас, ваши сильные и слабые стороны. Эти вопросы часто спрашивают на интервью.

Что писать в сопроводительном письме к резюме

Мало кто пишет сопроводительные, а зря. Это шанс быть замеченным и потратить на ваше резюме
больше 15 секунд.
Напишите 3–5 строчек по формуле:
приветствие + почему я подхожу или ключевые компетенции + ключевое достижение.

Например: Добрый день! Прошу рассмотреть мое резюме на позицию Х. Коротко обо мне: 10 лет опыта в В2В и В2С в компаниях FMCG с оборотом от 5 до 25 млрд руб, сформировал с нуля 2 отдела логистики численностью до 20 человек, внедрил LMS, оптимизировал затраты на 23% и повысил SLA с 72 до 96%. Подробнее о моем опыте в резюме. Имя, контакт.

Не повторяйте резюме. Будьте живыми.

ИИ для резюме

Не бойтесь использовать ChatGPT и другие инструменты, чтобы составить резюме. Нейросети помогают:
быстро сгенерировать структурированный документ с учётом всех современных требований;
подобрать точные формулировки для описания опыта и навыков;
избежать грамматических ошибок;
создать текст, который легко пройдёт проверку автоматическими системами отбора.

Главное — редактируйте под себя. Помните, что ИИ — лишь вспомогательный инструмент.
Пример промта, чтобы улучшить резюме.

В нашем Клубе руководителей мы регулярно делимся опытом использования ИИ, в том числе для составления резюме. Например, недавно одна из участниц Клуба рассказала, что резюме, составленное с чатом GPT, оказалось более ёмкое и качественное, чем даже разбор консультанта.
Напоследок — привычка, которая сохранит ваши достижения в фокусе
Раз в год обновляйте своё резюме — даже если не ищете работу. Это ваш карьерный трекер и возможность не сидеть потом ночами с мыслями: «А что такого я сделал на предыдущем месте и какие у меня достижения».
Подводя итог, хочу подчеркнуть: резюме — не просто формальность, а инструмент достижения карьерных целей. Мы и сами знаем, как важно видеть в кандидатах не просто список обязанностей, а людей, способных принести реальную пользу компании. Давайте применить этот же подход и к собственной самопрезентации.

Желаю создать резюме, которое откроет перед вами новые горизонты!
Клуб руководителей Level Up
Ещё больше лайфхаков, эксклюзивные советы по карьерному росту
и не только, а также обмен опытом с другими руководителями
без конкуренции.
© 2025 Клуб для руководителей "Level Up"
Контактная информация



ИП Елизарова Екатерина Вячеславовна

  • ИНН 667415186600
Made on
Tilda