Бесплатный мастер-класс по DISC

Узнайте, почему вы так реагируете на изменения и общаетесь с окружающими. Откуда такой стиль руководства и почему принимаете такие решения.

Вам точно будет интересно узнать про свои ключевые ценности и мотиваторы. Зачем? Чтобы выстроить ту самую долгосрочную мотивацию.

ЕКАТЕРИНА ЕЛИЗАРОВА, сертифицированный консультант по методологии DISC и Движущие силы мотивации

ОБО МНЕ

Что такое бизнес-типология стилей поведения DISC

DISC – методика оценки №1 в мире. Показывает какие у человека врожденные поведенческие реакции: как человек реагирует на изменения, общается, влияет на окружающих, руководит, принимает решения, анализирует и адаптируется под внешнюю среду.

Как использовать типологию DISC в бизнесе

Сформировать свой личный
тип лидерства
Разрешать конфликты
в команде
Лучше понимать
сотрудников и коллег
Нанимать целевых
кандидатов
Выстраивать долгосрочные
отношения
Эффективнее ставить задачи и делегировать

Мастер-класс про бизнес-типологию DISC

DISC — это инструкция по применению человека

С методикой DISC становится проще общаться с окружением, посмотреть на себя со стороны, увидеть свои особенности, сильные и слабые стороны

ХОЧУ ИНСТРУКЦИЮ К СЕБЕ

Что такое типология «Движущие силы мотивации»

Это инструмент оценки личности, который определяет ключевые ценности и мотиваторы (почему мы делаем то, что делает), позволяет сформировать индивидуальный мотивационный профиль и выстроить долгосрочную мотивацию.

Движущие силы (Driving Forces) в бизнесе

Понимание своих ключевых мотиваторов и демотиваторов, чтобы принимать более выигрышные решения
Эффективнее распределять ресурсы в команде
Выстраивание нематериальной мотивации сотрудников
Определение своих зон интересов и карьерного развития
Найм тех, кому интересен заданный функционал